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FORMANDO EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

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"Un equipo es tan fuerte como su eslabón más débil"

EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

Es una fusión importante de teoría, practica y vivencias, que mezcladas significan un detonante en la conciencia de equipo, deja clara las divisiones de esos pequeños feudos que no se articulan bien en las empresas y que crean fallas difíciles de detectar y en las que nadie es responsable de lo que sucede.

RESUMEN

A través de las experiencias, trabajando con el inconsciente de los participantes y bajo dinámicas que sugieren metáforas de retos que deberá superar el participante como individuo y el grupo como una unidad de combate, se desarrollara un programa de participación, sincronización y ejecución que despierte e implante las habilidades para trabajar como un verdadero equipo en un ambiente rural e inesperado.

¡La Piedra Angular Faltante de tu Organización!

OBJETIVOS

  • Cambio de actitud.

  • Incremento en la participación.

  • Identificación del participante con el equipo.

  • Integración de las áreas hacia un objetivo común.

  • Desarrollar un plan de mejora del trabajo en equipo.

  • Practicas dirigidas a desarrollar estrategias que se extrapolen directamente a sus áreas de trabajo

Mantén la Confianza de tu Equipo al Máximo Aunqué no sea Solo dentro de tu Empresa

En Colegio de Líderes Creemos que más que Colaboradores o Empleados, Todos somos Humanos y hay que disfrutar, y más importante aún, AMAR lo que hacemos todos los días. Por esto, es indispensable que Formemos un equipo que parezca una Familia.

Impacto Inmediato Garantizado

Beneficios Directos

  • Compenetración y compromiso entre los miembros del equipo.

  • Identificación del liderazgo y desarrollo del mismo.

  • Desarrollo de habilidades esenciales para el trabajo en equipo.

  • Toma de decisiones.

  • Desarrollo de líneas de comunicación efectiva.

  • Comprensión de la importancia de la ejecución personal y de grupo.

  • Formulación de estrategias y de planeación.

    Análisis de resultados.

Trabajo en Equipo Como se Debe de Hacer.

Somos la Solución a

Los Dolores de Cabeza de tu Empresa

  • Dinámicas de campo: trabajo en el exterior con los ejercicios planeados para desarrollar mapas mentales y solucionar problemas en los equipos.

  • Análisis de material audiovisual: análisis de películas en las que se destacan los elementos de liderazgo y trabajo en equipo.

  • Participación en el establecimiento de las Conclusiones: al concluir cada dinámica tema, grupal e individual.

  • Sensibilización con una auto-proyección

METODOLOGÍA:

Desarrollo de conceptos teóricos: exposición, análisis conclusiones de los temas que se desarrollan.

CONTENIDO:

  • La nueva filosofía de los equipos.

  • Principios y valores.

  • Clarificación: misión, visión y metas.

  • Conocer las capacidades del equipo.

  • Fortalecimiento del equipo.

  • Establecimiento de los estándares del equipo.

  • Negociación dentro de los equipos.

  • Comportamiento y valor agregado.

  • Retroalimentación y reconocimiento

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Nuestra Misión: "Desarrollar el liderazgo de las personas y organizaciones para que influyan de manera positiva."